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コメントありがとうございます。
やはり最初に連休で申請しておけば良かったんでしょうかね〜

それにしても小さい子が３人。インフルエンザなど家族がかかった場合に出勤出来ないときは（会社が来ないでっていう時）、有休じゃなければいいのに・・・。今からじゃんじゃん有休使うと、冬に大変そうです。

うちは明日運動会。
出張の話も出ていましたが、
夫は土日しっかり休みをお願いしたみたいです。

確かに会社側の都合からすれば、雨天順延になったからといって連側で有給休暇は取らせてあげられないのかもしれないですね。なんだかさびしい感じもしますが・・・

コメントありがとうございます。

結局、お休みしたそうです。
イヤミを言われた上に、欠勤になったそうですが・・・。

土曜日の運動会が中止になったら、日曜に延期するのは分かっていたこと。最初から有休を申請するべき

というのが、会社の意見。
私も同意見でした。

でも、従兄弟の言い分としては、子どもが３人いて、入院したりすることも過去にあり（心臓が悪い子がいるんです）、母親が一人付き添いすると自分は休むしかない！という状況。
どうしても有休は残しておきたかったようなのです。

それも分かるけど、そのとき欠勤すれば良かったのにな〜。

でも、緊急の休みは有休じゃないんだ・・・
体調不良などで有休をとりたいんだけどな〜。

３姉妹の末っ子はまだ乳児なので、休みをもらえてママはほっとしていたようでした。

同じ事、ありました〜＾＾
うちの旦那も、運動会の日に休みもらったけど、雨天中止。。
結局、私が撮ったビデオで見る、みたいな・・＾＾；

家族のイベントの時によく思ったりするのですが、外国だと、そういう時休みやすそうだなぁ、とｗ
会社にもよるかもしれませんが、地味に学校イベントって結構あるので、なかなか旦那は参加出来てない気がします・・